8月8日，公司召開“傾聽職工心聲 共享和諧企業(yè)”開展職工代表輪值制度助力企業(yè)發(fā)展啟動會，探索推行職工代表輪值制度。會議由總經(jīng)理王曉軍主持。

會上，總經(jīng)理王曉軍指出，本次職工代表輪值制度主體是一線普通職工，是公司再次落實民主管理的又一次重要探索，綜合辦公室每月月初在新老職工中隨機(jī)推選兩名職工做為本月的輪值職工代表，月底或下月初直接向總經(jīng)理述職，輪值職工代表要正確行使自己的代表職責(zé)，以主人翁精神做好當(dāng)月職工代表工作，傾聽職工心聲，做好公司與職工的橋梁紐帶，發(fā)現(xiàn)問題，匯報問題，解決問題，傳達(dá)結(jié)果，打通反映問題的直接快速通道，有利于統(tǒng)一工作戰(zhàn)線，營造團(tuán)結(jié)氛圍，共享和諧企業(yè)。參會副總經(jīng)理及各部門主任紛紛就此次推行的輪值職工代表制度表示充分肯定：職工是企業(yè)發(fā)展的“原動力”，輪值職工代表是領(lǐng)導(dǎo)與職工的“紐帶”，只有大家團(tuán)結(jié)一心，才能確保公司良性、快速的可持續(xù)發(fā)展。

副總經(jīng)理張宇、劉沖、田要兵，部門主任劉婷、張咪、黨思穎、劉新參加了會議。